Ethische Geschäftspraktiken

Ethisches und integres Handeln ist Teil der Unternehmenskultur der OMV und hat die Entscheidungsfindungsprozesse auf allen Ebenen unserer Organisation zu leiten. Wir streben danach, dass die Entscheidungen, die wir täglich treffen, auf den höchsten ethischen Standards basieren. Denn Vertrauen und Integrität gehören zu den wichtigsten Werten, die ein Unternehmen besitzen kann.

In Bezug auf Bestechung, Betrug und andere Formen von Korruption verfolgen wir eine NullToleranz-Politik und verpflichten uns, die Grundsätze des Übereinkommens der Vereinten Nationen gegen Korruption und des Antikorruptionsübereinkommens der OECD sowie sämtliche geltenden nationalen Antikorruptionsgesetze zu beachten und daran festzuhalten. Wir tragen den soziokulturellen Gepflogenheiten und Geschäftspraktiken in den verschiedenen Ländern, in denen wir tätig sind, Rechnung und stellen sicher, dass sie nicht in Widerspruch zu unseren ethischen Grundhaltungen stehen. Die OMV setzt auf solide Corporate Governance und Transparenz in der Führungs- und Kontrollstruktur, um das Vertrauen der Stakeholder:innen zu festigen. Als börsennotiertes Unternehmen unterliegen wir strengen Regulativen.

TfS-Bewertungen und Nachhaltigkeitsbewertungen von Lieferant:innen

80%

Lieferant:innen, auf die mehr als 80% des Einkaufsvolumens entfallen

80%

Aktive TfS-Mitgliedschaft und Durchführung von Nachhaltigkeitsbewertungen aller Lieferant:innen, auf die 80% des Einkaufsvolumens entfallen

80%

Durchführung von Nachhaltigkeitsbewertungen (TfS-Nachhaltigkeitsbewertung und/oder Audit) für alle Lieferant:innen, auf die 80% des Einkaufsvolumens entfallen

CO2-Fußabdruck von Lieferant:innen

100%

Bewertete Lieferant:innen, auf die mehr als 80% des Einkaufsvolumens entfallen

80%

Einbindung aller Lieferant:innen, auf die 80% des Einkaufsvolumens entfallen, und Bewertung ihrer CO2-Bilanz

80%

Aufrechterhaltung von aktiver klimabezogener Einbindung der Lieferant:innen, auf die 80% des Einkaufsvolumens entfallen, als Grundlage für die Definition und Durchführung gemeinsamer Initiativen zur Verringerung der CO2-Emissionen

Geschäftsethik

10.501

Arbeitnehmer:innen von OMV, die in Geschäftsethik geschult wurden

verbessern

Durchführung von Präsenz- oder Online-Schulungen zum Thema Geschäftsethik für alle Arbeitnehmer:innen der Zielgruppe

verbessern

Förderung des Bewusstseins für ethische Werte und Prinzipien bei allen Arbeitnehmer:innen der Zielgruppe

Weitere Einzelheiten und Definitionen zu den Zielen für Ethische Geschäftspraktiken finden Sie im Kapitel G1 unserer Nachhaltigkeitserklärung.