Schwerpunktbereiche
Gemeinsam langfristigen Wert schaffen
Das Nachhaltigkeitsverständnis von OMV basiert darauf, langfristigen Wert zu schaffen, indem ökologische, soziale, Governance- und wirtschaftliche Aspekte in Einklang gebracht werden. Das Unternehmen hat Ziele und Maßnahmen für die meisten seiner Nachhaltigkeitsschwerpunktbereiche definiert: Netto-Null-Transformation, Gesundheit und Sicherheit, Management natürlicher Ressourcen, Menschen und Menschenrechte sowie ethische Geschäftspraktiken. Die meisten Ziele sind bis 2030 definiert. Die Umsetzung dieser Transformation erfordert gemeinsame Anstrengungen, Investitionen sowie den Beitrag von Mitarbeitenden, Lieferant:innen und weiteren Stakeholder:innen.
Netto-Null Transformation
OMV erkennt den Klimawandel als eine der großen Herausforderungen unserer Zeit an und berücksichtigt dessen Bedeutung für die Geschäftsstrategie des Unternehmens. Im Rahmen der OMV Strategie 2030 haben wir Zwischenziele für den Klimaschutz festgelegt und zentrale Dekarbonisierungshebel identifiziert, die im Rahmen unseres Übergangsplans für den Klimaschutz mit definierten Maßnahmen bis 2030 umgesetzt werden. Zu den Hebeln, die diese Ambition unterstützen, zählen die Erhöhung des Absatzanteils von Produkten mit geringerem CO2-Fußabdruck im OMV Portfolio, der Ausbau des Bezugs erneuerbarer Energien sowie die Verbesserung der operativen Effizienz. Über 2030 hinaus werden wir künftige Maßnahmen und Investitionsentscheidungen regelmäßig überprüfen und anpassen, um technologischen, marktbezogenen und regulatorischen Entwicklungen im Rahmen der Ambition von OMV, bis 2050 Netto-Null-Emissionen zu erreichen, Rechnung zu tragen.
Das Wohlergehen unserer Arbeitskräfte und der Arbeitskräfte in unserer Wertschöpfungskette sowie der Schutz der Umwelt sind wesentliche Bestandteile einer verantwortungsvollen Geschäftstätigkeit. OMV setzt eine Reihe von Maßnahmen, darunter Schulungen, Richtlinien und Prozesse, um zu einem sicheren und gesunden Arbeitsplatz beizutragen und die Sicherheit sowie Zuverlässigkeit unserer Anlagen zu gewährleisten.
Gesundheit und Sicherheit
Management natürlicher Ressourcen
OMV strebt an, die verantwortungsvolle Nutzung natürlicher Ressourcen zu unterstützen und die mit ihren Geschäftsaktivitäten verbundenen Umweltauswirkungen zu steuern. Dazu gehören interne Richtlinien, Prozesse und technische Expertise, um Ressourceneffizienz, Abfallreduktion und Praktiken der Kreislaufwirtschaft dort zu fördern, wo dies machbar ist.
OMV strebt an, einen gerechten Übergang für seine Mitarbeitenden und lokale Gemeinschaften zu unterstützen, indem die sozialen und wirtschaftlichen Auswirkungen der Transformation in den Aktivitäten berücksichtigt werden. OMV fördert zudem Vielfalt in Denken und Erfahrung als Bestandteil der Unternehmenskultur und des Ansatzes zur Bewältigung geschäftlicher Herausforderungen.
OMV verpflichtet sich, die Menschenrechte im Einklang mit seinen Richtlinien und den anwendbaren Standards zu achten. Das Unternehmen steht mit lokalen Gemeinden in der Nähe seiner Standorte im Austausch und setzt ausgewählte Projekte zur Entwicklung von Gemeinschaften um, die darauf ausgerichtet sind, lokale Bedürfnisse zu unterstützen.
Menschen und Menschenrechte
Ethische Geschäftspraktiken
OMV schafft wirtschaftlichen Wert in den Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist, und hat den Anspruch, seine Geschäftstätigkeit verantwortungsvoll sowie im Einklang mit ethischen und rechtlichen Anforderungen auszuüben. Der OMV Code of Conduct, interne Richtlinien und Compliance-Prozesse legen Erwartungen an Mitarbeitende und Geschäftspartner:innen, einschließlich Lieferant:innen, fest. Diese Maßnahmen sollen faires und ehrliches Geschäftsverhalten, die Achtung der Menschenrechte im Einklang mit den Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte sowie die Einhaltung anwendbarer Gesetze und bewährter Praktiken unterstützen.