Trainee-Programme in Österreich

Starten Sie Ihre Karriere mit uns
Unsere Traineeprogramme sind der ideale Einstieg in eine erfolgreiche OMV Karriere. Wir bieten Ihnen eine praxisnahe Ausbildung und gezielte Betreuung, damit Sie wertvolle Fähigkeiten entwickeln und Ihr volles Potenzial entfalten können. Die Traineeprogramme werden in drei verschiedenen Geschäftsbereichen von OMV in Österreich angeboten: Fuels & Feedstock, Energy und Corporate IT.
Unser Angebot
Je nach Traineeprogramm dauert die Ausbildung ein bis drei Jahre. In dieser Zeit sammeln Sie viel Praxiserfahrung und arbeiten an wichtigen und herausfordernden Projekten mit.
Ihre Motivation für eine Bewerbung
- Wissen in die Praxis umsetzen: Setzen Sie Ihr akademisches Wissen ein, um von Anfang an praktische Lösungen für reale Herausforderungen zu finden.
- In einem diversen Team arbeiten: Bewähren Sie sich in einem internationalen Umfeld, in dem alle zu Wort kommen und gehört werden.
- Mit gezielter Führung wachsen: Profitieren Sie von der Unterstützung durch Mentor:innen und Kolleg:innen.
- Faire Vergütung: Freuen Sie sich auf wettbewerbsfähige Gehälter und attraktive Leistungspakete.
Auswahl an Traineeprogrammen:
Technisches Traineeprogramm
Als technische:r Trainee in unserem Geschäftsbereich Fuels & Feedstock sammeln Sie praktische Erfahrungen für eine vielversprechende Karriere. Sie arbeiten an realen Projekten, lernen von und mit unseren Expert:innen und erhalten in den verschiedenen Trainingsmodulen die Chance, unsere Betriebsstandorte, Technologien und Prozesse von der Pike auf kennenzulernen. Erfahren Sie mehr über unseren Geschäftsbereich unter Fuels & Feedstock | OMV.com
Warum Sie sich bewerben sollten
Als Trainee erwartet Sie ein einjähriges Entwicklungsprogramm mit mindestens drei Monaten Praxiserfahrung. Sie arbeiten an verschiedenen Projekten mit, erweitern Ihre Fachkenntnisse und erwerben wertvolle praktische Fähigkeiten. Außerdem bieten wir Ihnen strukturiertes Wissen in theoretischen Lerneinheiten und eine durchgehende Unterstützung durch Mentor:innen und erfahrene Kolleg:innen.
Ihr Profil
- Sie haben vor kurzem Ihr Masterstudium in einer technischen Fachrichtung wie Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen abgeschlossen
- Sie sind vielseitig interessiert und arbeiten gerne interdisziplinär
- Sie suchen eine Karriere mit internationalen Perspektiven
- Sie sprechen fließend Englisch und arbeiten gerne im Team
Starttermin
Das Fuels & Feedstock Traineeprogramm beginnt jedes Jahr im September. Die Stellenausschreibungen werden im Frühjahr in der OMV Jobbörse veröffentlicht. Sie können dort direkt nach offenen Stellen suchen oder unseren Job Alert abonnieren, um auf dem Laufenden zu bleiben.
Das Traineeprogramm in unserem Geschäftsbereich Energy bietet Ihnen den perfekten Karrierestart in der Energiebranche. Sie arbeiten praxisnah in interdisziplinären Teams und haben die Möglichkeit, Ihr theoretisches Wissen zu vertiefen und in der Projektarbeit vor Ort anzuwenden. Dabei knüpfen Sie Kontakte zu Kolleg:innen aus aller Welt, lernen von Branchenexpert:innen und nehmen an gezielten Fachausbildungen teil. Erfahren Sie mehr über unseren Geschäftsbereich Energy unter Energy | OMV.com.
Warum Sie sich bewerben sollten
Als Trainee durchlaufen Sie ein dreijähriges Entwicklungsprogramm, das mindestens drei Monate praktische Projekterfahrung beinhaltet. Dabei arbeiten und lernen Sie in einer unserer sechs Fachkompetenzen: Geowissenschaften, Erdöltechnik, Anlagenbau und -instandhaltung, Betrieb, Projektmanagement oder Bohrtechnik. Sie sammeln praktische Erfahrungen vor Ort, erweitern Ihr Wissen in speziellen Schulungen und werden von Mentor:innen und erfahrenen Kolleg:innen fachlich und persönlich unterstützt.
Ihr Profil
- Sie haben vor kurzem Ihr Masterstudium in einer technischen Fachrichtung wie Geowissenschaften, Petroleum Engineering, Instandhaltung oder Operations abgeschlossen
- Sie sind vielseitig interessiert und arbeiten gerne interdisziplinär
- Sie suchen eine Karriere mit internationalen Perspektiven
- Sie sprechen fließend Englisch und arbeiten gerne im Team
Starttermin
Für unser Energy Traineeprogramm gibt es keinen fixen Starttermin. Offene Stellen werden regelmäßig in der OMV Jobbörse ausgeschrieben. Sie können dort direkt nach offenen Stellen suchen oder unseren Job Alert abonnieren, um auf dem Laufenden zu bleiben.
IT Traineeprogramm
Das nicht-technische Traineeprogramm von Corporate IT ist der perfekte Einstieg in Ihre IT-Karriere. Sie sammeln praktische Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen, kooperieren eng mit unseren IT-Expert:innen und arbeiten an spannenden, technologisch hochinnovativen Projekten. Entfalten Sie gemeinsam mit uns das Potenzial der IT.
Warum Sie sich bewerben sollten
Das einjährige Traineeprogramm bietet Ihnen wertvolle Berufserfahrung. Sie durchlaufen verschiedene Abteilungen wie CIO & Digital Office, Corporate & Common Applications, IT-Infrastruktur und Information Security Governance. Ihr Vorteil: Sie lernen die schnelllebige Welt der IT von innen kennen, arbeiten mit den Besten ihres Fachs zusammen und werden auf Ihrem Weg von unseren Expert:innen begleitet.
Ihr Profil
- Sie haben vor kurzem Ihr Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science/KI, Softwareentwicklung, Projektmanagement, Consulting oder Betriebswirtschaft abgeschlossen
- Sie sind vielseitig interessiert und arbeiten gerne interdisziplinär
- Sie möchten international arbeiten und Karriere machen
- Sie sind teamfähig und immer neugierig auf Neues
Starttermin
Das Corporate IT Traineeprogramm startet jedes Jahr im September. Die Stellenausschreibungen werden im Frühjahr in der OMV Jobbörse veröffentlicht. Sie können dort direkt nach offenen Stellen suchen oder unseren Job Alert abonnieren, um auf dem Laufenden zu bleiben.
Bewerbungsverfahren
2. Kontaktaufnahme
Wenn Ihre Bewerbung unseren Anforderungen entspricht, wird sich unser Talent Acquisition Team mit Ihnen in Verbindung setzen und Sie zu einem virtuellen Vorstellungsgespräch oder direkt zu einem Assessment Center einladen.
3. Assessment Center
Wir laden Sie zu einem zweistündigen Assessment Center ein. Sie stellen sich vor, diskutieren eine Fallstudie und nehmen an einem Rollenspiel teil (je nach Programm).
4. Abschließende Entscheidung
Nach dem Assessment Center geben wir Ihnen Feedback. Erfolgreiche Bewerber:innen erhalten ein Angebot zur Teilnahme am Traineeprogramm.