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Unser Team

Möchten Sie aktiv mit dabei sein, wenn wir die Wertschöpfungskette des Öls über die Petrochemie hinaus bis zum Recycling verlängern? Nutzen Sie die Gelegenheit sich unserer Reise anzuschließen, mit uns zu wachsen und als Teil der OMV Familie für die Energie für ein besseres Leben zu sorgen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und unterstützen Sie bei Fragen. Bitte adressieren Sie alle Bewerbungen über unser Rekrutierungstool und bewerben Sie sich aus Gründen der DSGVO direkt online. Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Karriereexpertinnen und -experten in unserem Talent Acquisition Team.

Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir in der aktuellen Situation nur kurzfristig darüber informieren können, an welchen Events wir teilnehmen. Bis sich die Situation verbessert, werden wir diese Informationen direkt vor der jeweiligen Veranstaltung in unseren Social-Media-Kanälen kommunizieren.

Verena Fasching
Head of HR BP Refining & Marketing and Chemicals & Materials and Lead Talent Acquisition Group

Warum liebe ich Talent Acquisition? Weil wir Problemlöser & Matchmakter sind und kein Tag dem anderen gleicht. Wir bringen große Talente mit einem wirklich großartigen Unternehmen zusammen. Wir bieten innovative und internationale Jobs und eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten. Wenn Sie Fragen haben oder Unterstützung brauchen, kontaktieren Sie uns über LinkedIN oder  über info.jobs@omv.com.

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Darren Tree
Department Manager Talent Acquisition 

Die OMV bietet kreative technische Lösungen für wichtige Probleme. Ich arbeite gerne für ein Unternehmen, dessen Mission es ist, durch kontinuierliche Digitalisierung mehr Effizienz, Prozessnachhaltigkeit und Produktwert zu erzielen.

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Luiza Condrat
Talent Acquisition 

Wir bei der OMV setzen uns dafür ein, eine nachhaltige Welt zu schaffen, in der es sich für alle lohnt, zu leben. Es motiviert mich, in einem Umfeld zu arbeiten, das für Innovation und Digitalisierung steht und in dem ich die Expertinnen und Experten finde, die wichtige innovative Lösungen in die Praxis umsetzen.

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Tamara Schmidt-Hantasch
Talent Acquisition

Talent Acquisition bedeutet für mich, ein gesundes Gleichgewicht zwischen den Anforderungen einer Position und dem persönlichen Match zu finden. Ein/e Mitarbeiter/in, der/die sich in der OMV wertgeschätzt fühlt und sich entsprechend weiterentwickelt, ist meine größte Motivation.

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Christian Fischbacher
Talent Acquisition 

Die Verantwortung für die Praktikantinnen und Praktikanten bei der OMV in Österreich bereichert meine tägliche Arbeit mit Freude. Ich kann jungen Menschen die Möglichkeit geben, ihre ersten Erfahrungen in einem internationalen Unternehmen zu sammeln, wie ich es getan habe, als ich als Praktikant bei der OMV begonnen habe. Daher schätze ich besonders die vielfältigen Karrieremöglichkeiten, die mir täglich neue Energie geben. 

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Sophia Lochmann
Talent Acquisition 

Die Freude an der Arbeit mit Menschen – sowohl mit neuen Leuten als auch in meinem Team – ist der Hauptgrund, warum ich so gerne für die OMV arbeite. Von allen um mich herum zu lernen und mich zu entwickeln ist mein Motivationsmotor und gibt mir jeden Tag Energie.

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Ana Sudar
Talent Acquisition 

Was ich am meisten in der OMV schätze ist das der Mensch, Chancengleichheit und Diversity ein wesentlicher Fokus unserer Firmenkultur sind. Meine verschiedenen Stärken einsetzen zu können, als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen zu fungieren und Herausforderungen zu meistern, motivieren mich in meinem Tätigkeitsbereich sehr.

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Theresa Kubina
Talent Acquisition 

Wenn ich mein Hirn, mein Herz und meine Seele in Projekte investiere, die unser Unternehmen wachsen und gedeihen lassen, gibt mir das sehr viel Energie. Für die OMV die passenden Kandidatinnen und Kandidaten für die richtigen Jobs zu finden, ist für mich der „perfect match“. Nicht nur unser sehr vielfältiges internationales Netzwerk auf der ganzen Welt hilft mir, jeden Tag zu wachsen, sondern auch, die Art und Weise wie wir zusammenarbeiten. 

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