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Wir wissen, dass es unsere Mitarbeiter sind, die unsere Strategie in Ergebnisse und Erfolg umsetzen. Bei OMV werden Sie für Ihre Leistung und Ihre Leistungen anerkannt und belohnt.

Unsere wettbewerbsfähigen Vergütungs- und Leistungspakete gewährleisten eine ausgewogene und transparente Mischung aus festen und variablen, monetären und nicht monetären Komponenten.

In der OMV werden herausragende Leistungen, außergewöhnliche Beiträge und ein hervorragendes Vorbildverhalten besonders gewürdigt. Mit unserem konzernweiten Anerkennungsprogramm "thx!" erhöhen wir die Transparenz und Sichtbarkeit herausragender Einzelpersonen und Teams.

Die Ideen unserer Mitarbeiter sind für die Innovationskraft der OMV von entscheidender Bedeutung. Daher werden erfolgreich implementierte innovative Lösungen ausgezeichnet. 

Unser breites Spektrum an Benefits ist jeweils individuell an die Länder angepasst, in denen wir tätig sind. So können wir noch besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Ort eingehen. 

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Insgesamt streben wir langfristige Arbeitsverhältnisse an. Um die weltweit am besten qualifizierten Talente anzuziehen, zu motivieren und zu halten, beobachten wir kontinuierlich Markttrends und internationale Best Practices und gestalten unsere Benefits so, dass sie auf den lokalen Arbeitsmärkten unserer Branche wettbewerbsfähig sind.